Ecrit par Augustin Roger MOMOKANA
Le Président de la République du Cameroun, Paul Biya, a signé mercredi 21 Février 2024, un décret portant revalorisation à hauteur de 5% de la rémunération mensuelle de base des personnels civils et militaires. Cette revalorisation prend effet immédiate.
Malheureusement tous les agents de l’État ne sont pas fonctionnaire au sens propre du terme. Comment comprendre que des personnes qui travaillent pour le même État dans la même fonction publique ont des taux d’indices différents ? Pourquoi dans d’autres corps, les plus hauts cadres doivent débuter avec une solde qui est même en dessous du SMIG ? C’est une injustice de faire des salaires de bases différents.
Au Cameroun, discrimination salariale entre les civils et l’armée ! Les fonctionnaires du même indice, appartenant à deux corps différents ne peuvent pas aimer le Cameroun de la même façon. A cause du régime RDPC.
Tandis que les fonctionnaires civile indice 1400 perçoit un salaire de base de 373.042 FCFA, un fonctionnaire de la police et de la gendarmerie du même indice touche 599.699 FCFA mensuel. Le travail des uns est-il plus important que des autres ? Ce n’est pas une injustice ça ?
Ainsi le militaire peut avoir Bac +3 et être payé pratiquement le double du salaire d’un fonctionnaire civil titulaire de Bac + 12 à l’instar de certains médecins spécialistes. La dévotion des militaires et policiers pour tenir en respect le reste de la population…
Normalement quand on dit salaire de base tous les fonctionnaires doivent avoir le même salaire de baise, maintenant en fonction des spécificités de chaque corps, le salaire peut varier. A l’observation de la réalité, les dés sont tronqués dès la base.
Sinon comment expliquer que chez les soldats, toutes catégories ou cadres confondus, la quasi-totalité débute avec 37 000 FCFA de solde ; tandis que chez bon nombre de fonctionnaires il est courant de débuter avec 200 000 FCFA en moyenne de salaire ?
Selon la nouvelle grille salariale promulguée par le président de la république, Ce qui est clair est que: à indice égale, les fonctionnaires les mieux payés de la fonction publiques sont: 1er les hommes en tenue, 2eme les magistrats, 3eme les enseignants… Puis le reste des fonctionnaires. Mais les fonctionnaires des Eaux et Forêts et les Douaniers qui produisent pourtant les richesses plus que quiconque ne sont pas aussi bien payés que les autres hommes en tenue !
Tout est parti de la volonté de l’Etat lui-même de créer du nuage dans la classification de ses propres agents. Il parle de fonctionnaire et d’agent de l’Etat. Pendant que le fonctionnaire perçoit le salaire, le soldat touche la solde. Ce qui signifie que soit on va tous être tué par l’armée soit on finira tous en prison dans ce pays.
Par ailleurs, et afin d’éviter un mouvement social généralisé annoncé par les différentes confédérations syndicales, le président de la république, S.E. Paul BIYA a signé le même jour un autre décret portant « revalorisation du montant des allocations familiales servies aux travailleurs à 4500 FCFA par enfant à charge et par mois. »
Pour rappel, la revalorisation de la rémunération mensuelle de base des personnels civils et militaires intervient un an après la revalorisation du salaire minimum interprofessionel garanti (SMIG) qui est passé de 36000FCFA à 41 875 FCFA pour les agents publics relevant du code du travail, à 45000FCFA pour le secteur agricole et assimilé, et à 60 000 FCFA pour les autres secteurs d’activités.